5分でわかる！広報活動

「お互いが高め合い、鋼（はがね）と笑顔を届ける」

弊社は明治8年（1875年）初代樋口彦三郎による前挽鋸製造業として創業いたしました。
二代目が大正時代としては画期的な通信販売にて海外展開し、三代目が鋼材販売への道を開き、四代目が特殊鋼流通の確立を行い、その存在価値を確かなものにしてまいりました。
五代目は、社員第一主義を旗印に、価値の追求を求め、お客様へのお役立ちを目指してきました。タイと中国に海外拠点を設け、本社と連携したトライアングル機能を確立し、WEBを通して国内外で新しい取引を増やしました。

六代目として、これらを継承、「全社員の物心両面の幸福」「永続企業」を追い求め、『五方良し（社員とその家族、外注先、仕入れ先、お客様、地域社会、株主様）』をベースに、弊社に関わる皆さまが笑顔で溢れるための起点となれる会社作りを行っていきます。
お互いが高め合う事で、成長を実感、幸せ・やりがいを感じる事の出来る組織作り、特殊鋼製品を単に届けるだけでなく、取引先様を笑顔にさせる営業活動を全社で実行、日本のみならずアジアにかけての明るい未来創りに貢献する事を目指して活動していきます。
「いつまでも働きたい会社」「子供や孫も入りたい会社」「つながり続けたい会社」となる事を目標に一人一人の夢と、取引先様の夢と、会社の夢とが重なり合う、関わるみんなにとって幸せを実感し、笑顔溢れる、そんな「夢のツリー」を打ち立ててまいります。

コロナ禍での年間賞の授賞式は今年も一階フロア。

1年間で最も成長した人は？
社員が投票して、最も多い人に【天彦賞（10万円）】が賞状と共に贈られます。
他に、成長賞2人、期待賞1人、特別賞1人 計5名の受賞者でした。
毎年の事ながら社員の見る目は鋭いです。天彦賞への票数は集中しています。

今期のキーワード【挨拶しっかり、元気で笑顔のスタート】
この事を最も出来ている人へ特別賞が贈られました。初出式の大きな楽しみの一つです。

2007年上海天彦商貿有限公司として現地法人がスタートして14年目。
最初は現総経理と現マネージャー（女性）の二人で創業しましたが、現在6名体制。その間本社から2名の出向も行いましたが、体制が整い現地人で運営できるようになりました。

この度、二人の社員に【勤続10年表彰】を行いました。偶然どちらの姓も王君と王さんです。二人とも素直で頑張り屋さんなんです。

この地域で勤続10年は凄いことです。大抵は給料の良いところに転職していきます。現総経理が創業時「上海に天彦産業を創りたい！」この決断が現地法人を決めた理由です。つまり社員第一主義（社員とその家族を大切にする）を実行してくれたお陰で１０年表彰が出来るようになったのです。

タイでの需要開拓で国際協力銀行から推薦を受けて受賞しました。

自薦は多いようですが、他薦は価値があるそうです。ダイバーシティー100選や大阪きらめき企業賞等色々な賞を頂いていますが、ほとんど他薦です。周囲から認められているということが凄く嬉しいことです。

特にタイでの需要獲得部門を評価されたことはタイスタッフに感謝の気持ちで一杯です。沢山の融資をされている中でも弊社を推薦してもらった価値は胸を張って欲しい。コロナ禍でＺＯＯＭでの表彰式だったのが残念です。会場であったらタイからＭＤを出席させたのにと、悔しい気持ちです。

経済環境が悪い中、明るい話が飛び込んできてくれました。
 

７月２５日は大阪では天神祭

いつも私の誕生日を祝ってくれていると勝手に思ってました＾０＾
還暦からあっという間に古希

午後から出社すると
​「一階で専務が話があると言っておられます」
・・・また何か問題が発生したんか！
・・・でも何故こちらに来ないのか？
複雑な気持ちで１階に下りると

何と全員が集合している
「社長古希の誕生日おめでとうございます！」
と女性社員から色紙が手渡されました。
何が起きてるのか・・・？

実は嬉しくてうるっときてました。
部屋に戻って、全ての社員のコメントを読みました。
中に
「おもしろ社長でいて下さいね」
「友夫社長と出会えて本当に良かった」
健康を願ってくれるコメントが多かったです。